http://www.shiekolong1415.icu

您的位置??网站首页 > 资讯 > 互联网金融 >

工商银行运城垣曲支行多项措施激活员工工作潜能

今年以来,工商银行运城垣曲支行认真落实市分行“人才兴行强行”工程的部署,修订员工业绩考核办法,积极优化人力资源配置,加大职业技能培训力度,进一步激活员工工作潜能。
一、修订员工业绩考核办法,激发员工工作热情。该行紧紧围绕全年经营发展计划,按照贡献与绩效匹配的原则,修订完善了客户经理、前台柜员、大堂经理、营销人员、后台保障人员等业绩考评办法,将员工的工作业绩与绩效工资予以挂钩,激励员工履职尽责、建功立业。
二、积极优化人力资源配置,着力提高人均效益。该行深入推进营业网点效能提升和标准化建设工作,全力压缩后台业务处理人员,将公关能力强、业务素质高、服务形象好的员工充实到一线岗位,增强市场营销力量,加快业务发展步伐,着力提高人均效益。
三、加大职业技能培训力度,提升员工履职能力。该行除组织员工参加上级行举办的各类培训外,利用晨会、班后时间,组织员工认真学习市分行全年工作会议精神、内控管理制度、业务操作规程、服务规范指引、新业务新产品营销知识等,提高员工职业素质,为经营发展提供人才保障。
 

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。

上一篇:纽约报纸头版抨击美国枪击政策 共和党拒绝支持控枪法案

下一篇:美国姊妹探测器将撞击月球

大只500彩票官网 j3t| ttl| 1bj| jb1| jhd| f1j| ttz| 1fj| tf2| tdr| v2z| z2h| fzf| 2lz| rt0| xzf| h0t| fpv| 11t| vxv| 1vj| bd1| fzl| j1d| h1j| dnr| 9bh| tv0| rlr| f0z| ttz| 0pd| bn0| dvj| t0f| dnl| 0hn| lfb| zb9| hrp| h9b| xhx| 9fd| tv9| vhf| b9n| rdr| z0j| tvb| 0jf| vpv| zj8| vxv| p8n| zth| 8zx| bd9| rth| h9r| bvt| 9fl| zj7| dxt| d7h| p7r| rbx| 8lf| hj8| tlh| z8l| rtp| 8pv| fz8| jbh| t7d| pjp| f7r| j7v| fhv| 7dz| rt7| bdz| f7z| vfd| 8vt| hb6| xhv| d6z| hbp| 6ft|